Concours externe Ingénieur.e de recherche en synthèse chimique

     Ingénieur de recherche (concours externe)

Article 15 du décret n° 85-1534 du 31 décembre 1985

• conditions générales d'accès à la fonction publique (art. L321-1, L321-2 et L321-3 du Code général de la fonction publique),
• aucune condition d'âge et de nationalité,
• être titulaire à la date de la première épreuve d'un master ou d'un autre diplôme classé au moins au niveau 7 (anciennement niveau I).

Les candidats non titulaires d'un titre ou diplôme de niveau 7 peuvent demander une équivalence :

1. au titre de leurs titres et diplômes (titre universitaire étranger),
2. de leur expérience professionnelle.

La demande d'équivalence à remplir est fournie avec le dossier de candidature.

Admissibilité :

Article 10 de l'arrêté du 28 décembre 2011

Etude par le jury d'admissibilité d'un dossier comprenant, pour chaque candidat, ses titres et diplômes et lorsqu’il y a lieu un exposé de ses travaux, un état de ses services publics et privés ainsi qu’un descriptif des formations suivies. En outre, un rapport d’activité dactylographié de deux pages au maximum établi par le candidat doit figurer dans le dossier accompagné, le cas échéant, d’un organigramme structurel et d’un organigramme fonctionnel de la structure qui l’emploie ou qui l’a employé.

Cette étude de dossier doit notamment permettre d'évaluer le niveau des connaissances et des compétences requises pour remplir les fonctions d'ingénieur de recherche.

(Coefficient 4)

Admission : 

Article 11 de l'arrêté du 28 décembre 2011

Entretien qui débute par un exposé du candidat sur son parcours et son expérience professionnelle d’une durée de dix minutes au maximum. Pour conduire cet entretien, le jury dispose du formulaire "curriculum vitae et lettre de motivation" complété par le candidat sur le site internet du ministère de l'enseignement supérieur dédié aux inscriptions. Les candidats titulaires d'un doctorat et qui ont complété dans leur dossier de candidature les rubriques s'y rapportant, peuvent présenter leur parcours en vue de la reconnaissance des acquis de l'expérience professionnelle résultant de la formation à la recherche et par la recherche qui a conduit à la délivrance du doctorat.

Cet entretien doit permettre d'évaluer les qualités de réflexion et les connaissances des candidats ainsi que leur aptitude à exercer les fonctions postulées.

(Durée : 45 minutes, dont 10 minutes maximum pour l’exposé du candidat. Coefficient 5)