Mission égalité femmes - hommes

Rôle

La mission égalité Femmes/Hommes agit selon 3 axes :

• Promotion de l'égalité professionnelle auprès des personnels de l'INSA.
• Promotion de l'accès aux études d'ingénieurs·es auprès des collégiens et collégiennes, des lycéens et lycéennes
• Promotion d'une culture de l'égalité auprès des élèves-ingénieurs·es de l'INSA Rouen Normandie

Missions

Elle a pour missions :

• de mettre en œuvre les recommandations réglementaires émanant des structures nationales
• d'appuyer ou développer des actions au niveau territorial en proposant une stratégie d'actions pour l'institut
• de collaborer aux plans d'actions des associations locales et à la programmation régionale
• d'effectuer un suivi des indicateurs liés à l'égalité

Actions

Les actions de la mission égalité femmes/hommes sont ciblées en fonction des publics

Les lycéens·nes, vivier des ingénieurs·es de demain

• Conférences et visites de sites
• Organisation d'événements et actions auprès de collégiens.nes et de lycéens·nes

Les élèves-ingénieurs·es, publics de l'institut

• Challenges dédiés aux élèves-ingénieurs·es

• Découverte des métiers considérés comme masculin par les publics féminins, et inversement

• Conférence sur l'égalité femme/homme sur l'égalité, le harcèlement sexuel, l'insertion des filles dans les filières.

• Campagne d'affichage et guides de bonnes pratiques

• Expositions

• Promotion des actions locales et nationales via les canaux de communication de l'école :

  réseaux sociaux, site internet

• Formations à la culture de l'égalité

Les personnels

• Sensibilisation sur l'égalité

• Conférences sur l'égalité

• Guides de bonnes pratiques

• Affichages

• Cellule d'accompagnement
  La cellule d'accompagnement se tient à la disposition du personnel pour toute question, renseignement ou précision. Un simple mail à la cellule d’accompagnement permettra de définir ensemble le type de déclenchement à activer. Dans quel cas faire une alerte ou déclencher un protocole souffrance au travail auprès de la cellule d'accompagnement? Le protocole souffrance au travail est déclenché lorsque vous êtes dans une situation de souffrance installée avec des conditions de travail dégradées qui durent depuis un certain temps. L'Alerte vous permet de signaler des faits ou une situation suffisamment graves ou dégradants les conditions de travail qui pourraient vous amener vers une souffrance au travail quotidienne.
  Contact : celluledaccompagnement@insa-rouen.fr